十荟团作为社区团购的头部平台，虽然低调但却一直保持增长，而旗下各个社区的团长也是不断努力增加自己的收入。今天小猪V5社区团购系统，就来为大家剖析，十荟团团长激励模式如何？探讨它做对了什么？一起看看吧。

十荟团团长激励模式如何？

1、佣金提升

十荟团团长的奖励也就是团长的收入，最大的奖励来源应该就是佣金的提升，，一般刚进入十荟团的团长，佣金比例在10%-12%左右，当团长完成十荟团的规定任务和目标之后，佣金比例可能会提升至14%-20%不等。佣金的提升是团长维护保障社群运营的的动力。

不过一味的提高佣金，也会损耗社区团购平台商家的利益，为了保障团长收益和商家利润，这里我们推荐3种佣金设置方式。可按订单量计算佣金、按交易数额计算佣金、按不同商品设置佣金。让团长查看差异化佣金商品，也有助于让团长主动为收益推销高佣金产品。

2、裂变奖励

十荟团的团长可以推荐团长加入，可以根据团长的有效性获得一定的现金奖励，这也是一个很好地额利益驱动，不仅让平台的团长数量迅速增长，团长也能因此获利更多。社区团购系统有完善的会员分销、团长裂变体系、能帮助拉新引流、拓展团长队伍。商家入驻社区团购，离不开一套功能完善的智能工具，来进行数字化转型。

3、KPI绩效奖金十荟团会设置团长管理员，可以为每个社区的团长设立一个KPI绩效奖金，如每个月的营业额达到一个数字，管理员就会拿到总营业额一定百分比的奖金。社区团购的区域经理能管理一个区域的下级团长，支持4大团长绩效任务体系，完善团长的任务激励。

4、发展城市合伙人和加盟商家

众多社区团购平台已经开始对资深的团长实行股权资历，一般通过城市合伙人和城市经理的方式，让团长和公司双方共赢，并且对于社区团购平台的跨地域发展也有极大的好处。

社区团购商家想拓展分公司或其他城市业务，也可选择通过社区团购城市合伙人玩法，拓展城市，让这些其他人加盟自己的社区团购业务

社区团购商家提供品牌形象、小程序平台和管理后台，获得加盟费、用户数据；这些城市合伙人各自负责在所在的县城去运营、管理和推广平台，并获得商品利润等运营收益。同时每个县城具体销售的商品和物流配送，也由各个合伙人各自提供。

小猪V5社区团购系统可以开发一个非常好的社区团购平台。手机微信就可实现团购管理，后台数据一目了然。用户下单，团长收益马上呈现，一键下单一键收货非常方便。并带有专业的售后处理，团长处理社群问题也能高效轻松。

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