其实从几年前开始，社区团购就站在新零售的风口稳之中，直到现在都还是在持续的发展之中。而社区团长作为社区团购模式中相对更为关键的环节，对于团购平台来说，团长会起到一个推广、获客、维护用户及售后的作用。但是对很多刚刚起步的武汉社区团购平台来说，对于团长的管理也有着诸多的不可控的因素，这也是社区团购行业需要一直学习创新的方面。小猪V5社交电商系统小编来给大家讲解一下。

在武汉的社区团购团长应该怎么做？

在社区团购整个模式中较重要的角色无疑是团长。团长负责社群运营和日常管理，筛选商品并在微信群内推广，收货后的分发。在轻社交的背景之下，团长以自己的人脉和信任度为平台背书，要想做大做久，除了要有一定的营销能力，还需要对商品挑选有一定能力。

在小区微信群，商品的好坏，团长的口碑非常公开的，好评或差评只有一线之隔。目前社区团购平台，团长的人选大致分为两种，小区业主以宝妈为主还有小区便利店店主，目前绝大部分以宝妈为团长，少部分以小区便利店主为团长。

1.如果是便利店店主来说团长的话，可以将便利店作为是自提点，运营社群可以提升自己的专业实力，通过社区团购来正式进入零售行业，也可以更好的收获到消费者的信任感，并且更大程度的提升用户对于平台的忠诚度。

2.如果是快递站站长来做社区团购团长的话，我们可以选择在站点内增设一些商品的售卖，以此来进一步的吸引消费者，本身现在的电商就十分的发达，每日的客流量就很大，我们就可以将这些消费者拉近群中，进而转为成忠实用户。

社区团购团长佣金比例是多少？

现在，不管是大型还是的小型的社区团购平台，对于团长佣金比例的设置，都是按照毛利而定的，一般在10%-15%的比例左右。举个例子，如果一个团长某天为平台带来2000元的销量，平台系统中设置的佣金比例为10%，那该团长所获得的佣金就是今天200元。

目前根据市场行情，大多数社区团购头部企业就是采用的这种团长佣金设置方式。小猪V5社区团购小程序就可以在后台根据平台销售额设置团长佣金，也可以根据商品设置团长佣金比例，更加满足商家的不同发展需要。

对于拥有社区团购自提点的团长来说，利润也可直接用销量来计算，不过需要注意一定，佣金比例最好不要和（宝妈）团长恶相同。团长负责拉客入群，维护粉丝，促进销量，负责的工作会更多。而自提点一般只负责接收货物，如果两者佣金比例一样，很容易会引起团长不满，造成流失。因此可根据自提点的贡献度，安排好佣金比例，推荐设置在15%以下。

作为任何行业的商家，都想要更多的销售商品，然而诸多的营销方式各有特点，都需要商家做好选择，即便是拼团方式也要做好策略，找对玩法，这样才能取得营销的成功。如果要打造社区团购平台的核心竞争力，只靠货源还是不够的，社区团购平台完善的功能、高效的运营以及售后服务，这些都会影响其发展，因此一个专门提供社区团购系统服务的开发商还是需要的，小猪V5社区团购系统可以帮助企业整合资源、打造完善的供应链体系，当然管理团长运营也不在话下，记得来小猪V5社区团购系统了解更多武汉社区团购业务。