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社区团购与其他电商模式相比,区别之一就在于团长模式的建立。团长通常会以小区或者周边几百米范围为单位建微信群,每天负责推送商品信息,推荐引导用户下单。到货后团长就会通知下单的用户来指定地点自提。
一个社区团购的成功,跟团长的能力绝对是息息相关的。虽然很多人都建议社区团购应该“去团长化”,但事实上大部分的平台依然是依赖着团长进行获客引流,团长的作用毋庸置疑。
商家在组织开展社区团购活动之前,必须要寻找一位优秀的社区团购团长。虽然社区团购的模式是可以复制的,但是一个人的能力却无法复制,招募到负责任的团长可以帮助商家增长业务。
社区团长是社区团购平台运营中很重要的一个角色,每个社区团购平台在运营开始之前,都是需要做好团长的招募工作的。团购平台招人是需要有要求的,需要先知道哪些人是适合做团长的。
社区团购最初是从长沙开始发展的,最初成功的平台是兴盛优选,拿了腾讯的风投,近期还拿了京东的风投。从模式上讲,当时最成功的就是发明了“团长”这个角色,团长一般是实体门店的小老板或社区宝妈。
众所周知,在社区团购的商业模式中,“团长”是几个最为核心的要素之一。而近几个月,随着社区团购越发火爆,围绕着社区拼团的团长运营方案,也产生了不少讨论。
大家都有接触过社区团购,对于该种运营模式有着很深的印象。很多商家纷纷转型这一营销模式,想要赚钱。但是对于商家来说,运营社区团购的时候,也需要注意掌握团长的运营布局。要知道团长在社区团购中的价值很高,可以说是运营的核心,不可以忽视。
想必每个人在看到一些正在做社区团购的卖家们日流水达到百万的用户都会眼红,随后又感叹自己为什么没有他那么好的市场资源和地理位置,但是今天小猪V5社区团购系统就为大家介绍一种通过社区团购运营利用社群营销来实现流水爆表的运行方法。
作为新零售模式,社区团购成为大众商家都在追求的营销模式,团长作为商家用以获客和运营的手段,起到了至关重要的作用。出色的团长总能给商家带来惊喜,相反,毫无价值的团长甚至会给商家品牌带来不好的影响。
团长作为社区团购的核心要素之一,围绕“团长”的讨论也是无止境。一般而言,招聘社区团购团长的两个主要候选人是“宝妈”和社区店主,由于前者更接近社区消费者,因此前者所占比例通常高于后者。