团长不是执行工具,而是品牌在社区的代言人。当企业真正把团长当作合作伙伴,给予尊重、支持与成长空间,他们就会以主人翁精神用心经营——主动推荐、耐心服务、化解矛盾。这种由信任驱动的自驱力,远比补贴和KPI更持久、更高效。在社区团购的下半场,谁真正“懂团长、爱团长、成就团长”,谁就能赢得社区的心。