代理商模式--小猪V5社群团购分销系统,社群团购系统,社群团购小程序,专注社群团购系统研发-小猪V5

什么是代理商模式？

代理商模式是指商家在营销过程中，授权或委托其他企业或个人代表自己进行产品或服务的推广和销售的方式。

代理商模式可以使商家在扩大销售渠道、增加市场份额等方面获得优势，而代理商则通过代理和销售商家的产品或服务，获得一定的佣金或利润。

适用各类型商家的各发展阶段。
初始阶段通过招募代理商，增强商家知名度；
发展阶段通过代理商扩大销量；
成熟阶段通过代理商增加市场份额，巩固商家的市场地位。

平台招募代理商，代理商招募团长搭建自己的销售团队。
设置代理商等级，不同等级的代理商享受不同的分红比例。
客户下单，直接代理商享受对应等级的分红，上级代理商依次享受级差分红。

客户下单，团长享受团长佣金，分销商享受分销佣金，然后查找团长的推荐代理商，获得代理分红，其上级代理商获得级差分红。若代理商的推荐代理商是同级或高级，可设置获得销售奖励、推荐奖励。

假设：商家主产品零售价500元，成本价在500*40%，平均单品利润在60%左右，考虑公司收益，预留10%的利润，可以给到代理商和团长、分销员的利润波比为50%，分配如下：

★20%作为最高等级代理的分红比例；
★20%作为奖励支出，包括推荐奖励（最高2%，设置逻辑为代理等级门槛*2%，比如10000*2%=200）、销售奖励（5%）、团队奖励（5%）、团长及邀请奖励（5%）、分销商及邀请奖励（3%）；
★10%作为营销预算和其他辅助角色佣金（销售员、门店）。

代理商级差分红是根据推荐下级代理商获得，且持续性的奖励。例如高级代理商A推荐中级代理商B，中级代理商B推荐低级代理商C，C自己和C团队销售商品时，代理商A和代理商B都可以获得级差分红；B自己和B团队销售商品时，代理商A可获得级差分红。

代理商推荐奖励，是一次性的奖励。根据推荐人及被推荐人的代理商等级，可灵活配置相应的推荐奖励。建议可以按照各级代理的门槛*推荐奖励比例来进行奖励金额的设定。

C成为代理商后，代理商B可获得一次性推荐奖励200元。
代理商A作为代理商B的推荐人，可获得一次性间推奖励10元。
代理商S超过了两级推荐关系，没有推荐奖励。

代理商销售奖励是根据推荐来的代理商的卖货行为触发，奖励给推荐方，根据销售订单的持续性奖励。假设A代理商推荐B成为了代理商，B自己和B团队的团长推广卖货，都会给到A一定比例的销售奖励。建议推荐平级或者高级代理时可获得销售奖励，因为代理招募下级已经有分红级差的收益。

客户下单支付100元
代理商C的团队客户下单后，代理商B可获得直推销售奖励100*5%=5元。
代理商A作为代理商B的推荐人，可获得间推销售奖励100*1%=1元。
代理商S超过了两级推荐关系，没有销售奖励。

根据团队的销售额定期发放的奖励。团队销售额在订单⽀付时统计，不包含发放时已退款的⾦额。团队销售额来源包括团队内代理商及发展的团长卖货的销售额之和。

代理商A的团队销售额：5w+2w+2w+1w+1w=11w。
代理商B的团队销售额：2w+1w+1w=4w。
代理商C的团队销售额：1w。

代理商A获得团队奖：11w*5% = 5500元。

代理商C获得团队奖：1w*1% = 100元。
代理商B获得团队奖：(4w-1w)*2% = 600元。
代理商A获得团队奖：(11w-4w)*3% = 2100元。

备注：团长的销售额已计算到代理商，不用重复计算。

*团长也是分销商时，用户下单是否获得分销佣金，运营后台可配置。