社区团购平台如何管理好团长

    社区团购的团长，听起来就像个游离与社区团购企业的局外人，但又依托企业赚钱。团长做大带着几百上千人的微信群，有的说”叛变“就”叛变“了，给企业带来不小损失，团长的忠诚度非常重要，社区团购企业如何管理团长呢，今天小猪V5社区团购系统就和大家来聊聊这个话题。

一、把握微信群的控制群

企业和团长的关系可以说是十分微妙了。双方处于一个互相需要的状态。企业需要团长带货，团长要靠企业发货，借助企业平台。但是一旦团长被竞争对手撬走，损失的不只是客户，还有平台信息与资源。为了避免发生这种“灾难”，在招募团长之前就得定一套规矩，做好沟通。微信群不是团长的，是企业的。团长可以走，但是微信群得留下。这样就最大程度减少损失，避免最坏结果。考虑到团长是用户的直接接触者，换团长时未免要带动不良情绪，所以在选择团长时一定要考察团长的应变能力，是否能很快的打成一派。

这样做的平台很多，社群都是由公司控制，而且要看团长业绩来决定团长的去留。这样团长不是“老板”，只不过是企业下的一个员工罢了。这种上下级关系制约了团长随意跳槽，还是比较稳定的。

二、团长的选择

    社区团购团长合作的三种模式

    1、雇员模式，聘用团长，加强管理，采取底薪+销售提成模式。

    2、合作模式（家庭主妇），没有底薪只有提成。

     很多企业都选择了比较省事的合作模式，但是因为约束不多，粘性比较差。虽然双方压力不大，但是效果并没有特别惊艳。把团长职业化是非常巧妙的一种方式，极大的增强了团长稳定性，在市场上也是深受大家欢迎。

3、合作模式（有实体店的商家）

    有实体店的商家来做团长可以和平台相互引流，平台可以给实体店引入流量，实体体也可以给平台带来流量。如果平台能提供实体店团长在上面开店，则会提高团长的忠诚度，小猪V5社区团购系统支持团长开店。

小猪V5社区团购团长自营店的应用场景：

    当社区团购平台在招募的社区团长中有是实体店的商家时，如果商家想通过平台给自己的实体店带来流量，并且想卖自己的商品时，可为该团长开通自营店功能，商家可以在自营店中卖自己的商品，平台再和商家结算货款。

  团长自营店【给团长带来的好处是】：

    1，借助平台线上流量带动团长实体店线下的流量。

    2，通过平台开店，增加了网络销售渠道，扩大销量。

   团长自营店【给平台带来的好处是】：

   1，团长自己开店，增强了团长的粘性，同时也增强了团长的忠诚度。

   2，通过团长自营，丰富了平台的产品类别。

   3，团长有了自己的店就会更大力度的推广，在扩广的同时也增加了平台的流量。

 三、定期考核团长

首先，社区团购二八效应明显，百分之二十的团长贡献了百分之八十的营业额。所以不光要留住这20%的优秀团长，也要对剩下80%的团长进行培训和筛选。可以用团长社群，线下活动等方式加强与团长的联系，避免“巨婴团长”出现，如果有优秀团长离开，企业也不会遭受打击。话说回来了，优秀团长销售额高，一般也不会轻易离开。

其次，社区团购企业不光给你提供货物，还有一套专业的系统软件供团长使用。团长熟练操作平台后，也会对平台产生粘性。长时间的数据以及客户都在平台上，这就增加了迁移成本。团长叛变也要三思。

小猪V5社区团购软件解决方案就是一个非常好的社区团购平台。手机微信就可实现团购管理，后台数据一目了然。用户下单，团长收益马上呈现，一键下单一键收货非常方便。并带有专业的售后处理，团长处理社群问题也能高效轻松。