相信许多企业刚了解社区团购模式，都像是发现新的财富大陆，纷纷上岸热火朝天的投入社区团购模式中。搭建社区团购平台商城，招募团长，对接供应商，吸粉推品抢市场。但一段时间后，部分平台会发现他们的团长出现疲态，积极性不高，影响用户下单量下降，直接导致平台增收慢。

这种情况不是个例，而是一种社区团购平台新手期普遍存在的问题，西安某地的一个主营水果的社区团购平台，就遭遇了类似的现象。

刚开始团长对项目很投入，加上前期拉新补贴力度大，一度曾收益不错。但因为缺乏团长培训，互动率不高，不懂得拉新等原因，社群逐渐沉寂，团长收益不高自然也不乐意给平台推货，平台陷入了尴尬的境地。

该水果社区团购平台一直在寻找解决之道，在网上浏览了众多干货攻略后，认为小猪V5对社区团购领域了解透彻，功能全面，尤其是团长管理体系完善，能帮助解决实际问题。便选择搭建小猪V5社区团购系统，利用团长管理功能维护团长，一投入便见效。

仅用了28天，不止社群重新焕发活力，团长也自觉积极起来，其中最高峰做到了单日订单突破10万。

该平台是如何扭转局面？运营了哪些方针，下面来给大家介绍具体情况，供大家参考。

多营销玩法，助团长转化

上述的客户案例中，平台太过依赖于团长向客户推销促使下单，但由于平台团长销售能力参差不齐，再加上平台自身营销活动少，秒杀少，自然吸引不了客流。搭建社区团购系统后，企业就可以设置多种营销玩法。

该平台设置分时段开团秒杀，每天9点发秒杀预告海报、10点、12点、2点、4点每时段各发一款爆品秒杀，吸引客流量。对于单价较高的产品，使用了二件打折优惠；对于性价比高的产品，设置了多人拼团，多人折扣优惠。

通过多种营销组合重新刺激社群用户消费，用户下单次数多，团长收益上来，对于平台活动宣传更卖力，形成了良性循环。

多增加团长增收，给予团长信心

团长有收益就有动力，为了将团长忠心平台，该平台利用小猪V5社区团购系统，实行了一系列团长增收管理，牢牢的将团长绑定在社区团购平台。

团长自营店：有些团长是店主、便利店，平台通过开发团长小店，让团长挂靠平台卖商品，等于多给团长门店的产品一个曝光渠道，团长通过自营小店售卖产品能获得更多收益。

对于社区平台来说，平台可反向团长收取售卖产品的提成，团长自营小店从某种程度上来说，也是为单一产品的社区团购平台增加了产品种类，吸纳更多不同需求的用户。

团长分销：社区平台需要招募更多的团长帮忙带货推广市场，团长则想要更多的利润收益。团长分销功能可以同时满足平台和团长的需求。利用旧团长推荐老团长，旧团长可以获得一定奖励收益，对平台认可度更高。而平台能提升原有团长的忠诚度，还能收获新一波的团长，拓展市场，可谓双赢。

团长积极性不高，归根结底其实是平台的原因，主要由平台的团长维护不到位或营销效果不佳等各种原因引起，导致团长收益下滑失去了带货兴致。企业想维护好团长，做好社区团购平台运营，可以选择搭建小猪V5社区团购系统。

我们有多种营销插件助力团长运营，从产品管理，产品营销，团长收益，团长等级，团长推客，团长拉新，团长自营店等多方面给予支持，系统性管理提升团长带货能力，助力企业留住团长，拓展新团长。当然，现在的社区团购平台也有一大固定痛点，那就是团长叛逃现象严重，如果团购平台的佣金甚至合理，并且有标杆树立，那就是有利于培养自己平台中团长的忠诚度，从而增强自身平台的竞争力。小猪V5社区团购系统，就包含了团长专用管理系统，聚合了订单管理系统、售后服务、佣金分销管理等功能，易操作上手，更管理更高效，更轻松便捷。

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