社区团购如何进行团长招募？

社区团长是社区团购平台运营中很重要的一个角色，那么作为社区团购平台，怎样寻找社区团购团长，招募到合适的社区团长呢?下面小猪V5社区团购系统小编就为大家分享一下，社区团长的招募技巧，帮助我们更好的发展社区团购平台。

　   1、团长招募的要求

团购平台招人是需要有要求的，需要先知道哪些人是适合做团长的。我们可以根据团购的运营模式来挑，一定要有优势，比如小区门店店长，不仅有货源，还能够轻易掌握小区关系网，当然如果能够提供仓储场地更好，基于这些要求，像是便利店店主、送水站老板、快递收发代理和微商宝妈等都是比较管理的人选。

针对一些区域较大的小区，我们在招募的时候，可以采取店铺走访的方式，这样有利于平台一对一的讲解商业模式，同时还可以确定佣金，并拉拢小区商家做合伙人。另外，平台还可以在本地的贴吧，论坛，通过一些公众号进行宣传招募，当我们招募到第一批团长之后，就可以通过团长再推荐人选。　　

社区电商企业的发展，离不开优质的社区团长。怎样寻找社区团购团长，首先我们要从源头做好筛选，除去上述加分项之外，更多的还要看团长的经验，比如是否拥有社区团购团长的经验，之前的业绩如何，是否有社群运营和线上营销的经验等等。

　　2、团长是否认同平台理念

在进行初步筛选之后，接下来就要了解团长们的想法。比如：1.团长们是否认同平台的产品以及理念？2.佣金比例的分配是否达到心理预期？3.对社区团购模式的认可度如何？4.他们对于团长职责是否理解？一定要选择认同并接受平台理念的团长，避免他们中途的退出。

3、进行团长培训

社区团购平台还需要有效管理招募的团长，团长的培训需要在初期进行。如果团长们不方便线下培训，可以选择线上培训的方式并进行考核。目的是促进团长业务能力和服务意识的提升，这将有助于实现团长发展和平台双赢的局面。

　　4、奖励机制

建立合理的激励机制，建立科学、完整的激励机制非常重要。建议多劳多得的形式，最大程度地激发团长的热情。除了主要的绩效提成之外，我们还可以使用分阶段的目标来奖励团长。例如，如果团长完成了阶段绩效目标，还可额外获得现金奖励。表现优异的团长还可以晋升为区域经理甚至合伙人，给与更多的福利及特权。

　　5、借助系统完成裂变

社区团购平台借助专业的社区团购系统，运用多种营销工具插件都可实现团长营销裂变。比如小猪V5社区团购系统的团长推荐机制有两种：一是以团长推荐团长的形式，每介绍一个意向团长，就给予一定的现金奖励。二是设置团长推荐团长提成，如果有3个团长A，B，C，A推荐B，B推荐C，B是Ｃ的一级，A是Ｃ的二级，C如果销售额是100万，一级团长提成设置成5%，二级团长提成设为3%，那么A拿3万，B拿5万。团长佣金可以快速扩展其他小区的团长。通过这样的方式，既能裂变团长，还能激发意向团长对平台的认可度。

现阶段，有很多供社区团购平台使用的招募手段，可节省大量时间和精力。小猪V5社区团购系统也希望社区团购平台都能在这条路上找到志同道合的团长，形成一个良好的营销模式并继续坚持下去！