社区团购如何招募区域负责人？

随着时代的发展，我们发现营销模式在不断的更新，社区团购的出现就应证了这一点。它的出现，帮助了很多实体店、企业化险为夷。我们身边的朋友也习惯性使用社区团购平台购买物品。但是，商家企业必须根据需求，不断的壮大，以便在市场上立足。对于很多商家企业都想了解如何发展以及招募区域负责人？今天小猪V5社交电商系统就来具体分享一下吧。

1.创建一个功能齐全的系统

商家和企业们，如果要扩展区域负责人或者区域经理，必须拥有社区团购系统。因为所有的管理，所有的流程都需要时刻掌握，现在早已不是电话询问营收运营情况的时代，所以为了更准确地管理每个区域负责人，采用社区团购系统进行操作更有效，更准确，同时避免了任何错误或漏洞。只有这样，才能获得双方的信任，任何数据一目了然，也更加便利了区域负责人的运营以及管理。

对于商家企业而言，依靠社区团购系统可以有效地设计区域负责人的某些授权功能，并且还可以有效地控制多个区域负责人。通过这种方式，商家企业会更放心直观的顾全大局，区域负责人也会对商家企业更多的信任。这样才能让企业更具规模，也会稳步发展。

2.丰富报酬及分佣提成

许多商家企业再做扩张的时候，或者想要提高商品的销量，挖掘区域负责人是首要的任务。为了吸收更多的区域负责人进入你的企业，您必须首先通过报酬增加他们的热情。如果报酬太低加入后很快会没有动力，导致公司可能会失去大部分客户资源，这个很关键。

为了招纳更多的区域负责人，商家企业需要设计一个丰富的佣金分配机制。当然，同行们也会有这类想法，在佣金分配比率上大相径庭，没什么优势。但是如果变通一下，将佣金设置的更为灵活。例如，商家企业可以为高利润产品设置更高的佣金分配比率，从而提高大家的积极性。

3.完善制度，消除区域负责人的顾虑

有很多区域负责人在加入之前都会对商家企业的商品、模式、政策、特点、销量做一定的考察，目的就是不希望承担太多的成本和风险。如果区域负责人需要抵押销售或出售一些不受欢迎的产品，那么最终会很难调动积极性，导致不会有更多的区域负责人的加入。

作为商家企业，我们必须充分提升我们自己的产品和业务模式的特色，以大大降低区域负责人们的风险成本。换位思考后，做出调整后他们也会更加的忠诚以及尽力。比如，商家企业为社区团购设置了预售模式，那么将不会存在运营风险，也不会存在成本的压力，更不会有堆积货物的风险。这样他们在做区域的推广上会减少压力，更注重推广销售。

小猪V5社交电商系统给大家介绍了这么多，您对如何在社区团购中招募区域负责人是否有了新的认识和思路？欢迎大家发散思维，共同交流，实际上，简单来说，在我们开展业务时，社区团购确实是一个不错的选择，但我们也应注意扩大营销引流，换句话说，扩大营销渠道，让更多的区域负责人更加便利他的发挥。为了实现扩展，商家企业必须换位思考消除管理人员的顾虑，以促进发展。