即团长满足条件提升等级后,可享受等级分红。开通团长等级插件,团长为默认初始等级,可建立其他等级如:导师、顾问、合伙人、股东等。并设置升级条件,满足条件自动升级。基于等级设置拉新推荐奖、拉新间推奖、团队奖、同级团队奖、新增同级翻倍奖。根据结算时在对应等级、获得相对应比例分红。
团长:默认等级,成为平台团长即为该等级;
导师:团队达到15个合格团长,其中直推团长5个,即可升级成为导师;
顾问:团队达到30个导师,其中直推导师10个,即可升级成为顾问;
合伙人:团队达到20个顾问,其中直推顾问5个,即可升级为合伙人;
股东:团队达到10个合伙人,其中直推合伙人5个,即可升级为股东。
即推荐新团长,被推荐者开团前N天到账佣金大于等于X元,推荐者可获得奖金。
已知推荐关系:A推荐B,B推荐C(B、C均为团长)
B开团前7天到账佣金≥20元;
B开团前30天到账佣金≥200元;
C开团前7天到账佣金≥30元;
满足条件,推荐者获得一次奖励。
除默认等级外,其他等级可享受团队奖,根据结算周期内团队到账佣金比例分红。
团队奖不包含本人到账佣金,是从其团队的到账佣金分红;到账佣金指结算周期内已经结算的团长销售佣金,不包含一级、二级团长佣金。
除默认等级外,被推荐者升级到推荐者同一等级时,将获得被推荐者的同级团队奖。
被推荐者发展为推荐者同级后,会从推荐者团队脱离出来,同时带走自己直接或间接推荐的团长;
同级团队奖是包含被推荐者本人及其团队到账佣金的分红;
若被推荐者等级高于推荐者,推荐者将不再从被推荐者团队获得分红。
在结算周期内,新增被推荐者发展为同级的,除可享受同级团队奖,还可额外获得新增同级翻倍奖,基于该新增团队当前结算周期到账佣金分红。
导师A获得分红总额: 100+80+32+64=276元
顾问A获得分红总额: 140+210+210+189=749元
合伙人A获得分红总额: 160+600+240+192=1192元
股东A获得分红总额: 180+2500+500+350=3530元
按周期结算,查看周期内拉新奖、团队奖、同级团队奖明细。
已结算的分红,可申请提现支持微信、支付宝、银行卡
查看团队成员、同级团队,支持查看两级成员数据。
按月查看个人及团队团长的销售业绩,按业绩排名。