什么是团长等级?

即团长满足条件提升等级后,可享受等级分红。开通团长等级插件,团长为默认初始等级,可建立其他等级如:导师、顾问、合伙人、股东等。并设置升级条件,满足条件自动升级。基于等级设置拉新推荐奖、拉新间推奖、团队奖、统计团队奖、新增同级翻倍奖。根据结算时在对应等级、获得相对应比例分红。

团长:默认等级,成为平台团长即为该等级;
导师:团队达到15个合格团长,其中直推团长5个,即可升级成为导师;
顾问:团队达到30个导师,其中直推导师10个,即可升级成为顾问;
合伙人:团队达到20个顾问,其中直推顾问5个,即可升级为合伙人;
股东:团队达到10个合伙人,其中直推合伙人5个,即可升级为股东。

团长等级如何分红?

01.拉新推荐奖

即推荐新团长,被推荐者开团前N天到账佣金大于等于X元,推荐者可获得奖金。

已知推荐关系:A推荐B,B推荐C(B、C均为团长)
B开团前7天到账佣金≥20元;
B开团前30天到账佣金≥200元;
C开团前7天到账佣金≥30元;
满足条件,推荐者获得一次奖励。

02.团队奖

除默认等级外,其他等级可享受团队奖,根据结算周期内团队到账佣金比例分红。

团队奖不包含本人到账佣金,是从其团队的到账佣金分红;到账佣金指结算周期内已经结算的团长销售佣金,不包含一级、二级团长佣金。

03.同级团队奖

除默认等级外,被推荐者升级到推荐者同一等级时,将获得被推荐者的同级团队奖。

被推荐者发展为推荐者同级后,会从推荐者团队脱离出来,同时带走自己直接或间接推荐的团长;
同级团队奖是包含被推荐者本人及其团队到账佣金的分红; 若被推荐者等级高于推荐者,推荐者将不再从被推荐者团队获得分红。

04.新增同级翻倍奖

在结算周期内,新增被推荐者发展为同级的,除可享受同级团队奖,还可额外获得新增同级翻倍奖,基于该新增团队当前结算周期到账佣金分红。

等级身份进阶分红示例

01.导师分红图解

分红计算示例

  • 1、导师A获得拉新奖:70+30+20=100元
  • 2、导师A获得团队奖:团长B+团长C的到账佣金1000元,1000*0.08=80元
  • 3、导师A获得同级团队奖:导师D及团队的到账佣金1000元,1000*0.08*0.4=32元
  • 4、若导师D是在此次结算周期新升级的,导师A获得新增同级翻倍奖:1000*0.08*0.4*2=64元

导师A获得分红总额: 100+80+32+64=276元

02.顾问分红图解

分红计算示例

  • 1、顾问A获得拉新奖:90+30+20=140元
  • 2、顾问A获得团队奖:导师D+团长B+团长C的到账佣金3000元,3000*0.07=210元
  • 3、顾问A获得同级团队奖:顾问E及其团队+顾问F及其团队的到账佣金10000元,10000*0.07*0.3=210元
  • 4、顾问E是在此次结算周期新升级的,顾问E及其团队的到账佣金5000元,顾问A获得新增同级翻倍奖:5000*0.07*0.3*1.8=189元

顾问A获得分红总额: 140+210+210+189=749元

03.合伙人分红图解

分红计算示例

  • 1、合伙人A获得拉新奖:110+30+20=160元
  • 2、合伙人A获得团队奖:顾问E+导师D+团长B+团长C的到账佣金10000元,10000*0.06=600元
  • 3、合伙人A获得同级团队奖:合伙人F及其团队+合伙人H及其团队的到账佣金20000元,20000*0.06*0.2=240元
  • 4、合伙人F是在此次结算周期新升级的,合伙人F及其团队的到账佣金10000元,合伙人A得新增同级翻倍奖:10000*0.06*0.2*1.6=192元

合伙人A获得分红总额: 160+600+240+192=1192元

04.股东分红图解

分红计算示例

  • 1、股东A获得拉新奖:110+30+20=160元
  • 2、股东A获得团队奖:顾问E+导师D+团长B+团长C的到账佣金10000元,10000*0.06=600元
  • 3、股东A获得同级团队奖:合伙人F及其团队+合伙人H及其团队的到账佣金20000元,20000*0.06*0.2=240元
  • 4、股东N是在此次结算周期新升级的,股东N及其团队的到账佣金50000元,股东A获得新增同级翻倍奖:50000*0.05*0.1*1.4=350元

股东A获得分红总额: 180+2500+500+350=3530元

功能说明

等级分红图解

团长等级模型